TeePee Consultants
Formation et conseil en Nouvelle-Calédonie

TeePee Consultants – formation pour l’entreprise et pour la croissance personnelle – Pacifique

 
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Les domaines d’intervention de TeePee

Nos domaines d'intervention :
la formation et l'audit

Nous intervenons dans les domaines de la :

  • performance managériale,
  • cohésion d'équipe 
  • Qualité de Vie au Travail

Management et performance

Nous intervenons sur les 3 niveaux de management : proximité/intermédiaire/stratégique. 

Nous vous proposons des cursus de plusieurs jours, des modules et des ateliers de croissance managériale

Qualité de Vie au Travail

Faire la différence entre la Qualité de Vie au Travail, les Risques Psycho-Sociaux, l'entreprise où il fait bon travailler...

Nous vous accompagnons dans les phases d'audit, de contrôle d'audit, en tant que référent QVT et de déploiement des plans d'actions QVT.

Cette année, nous avons enrichi notre "Collection QVT". 

Cohésion des équipes

Donner du sens à l'action, partager les missions, la vision, les valeurs...

Miser sur l'intelligence collective et passer de la notion de différence à la notion de complémentarité.

Nous vous accompagnons dans des approches ludiques.

  • Création de serious game et d'escape game
  • Animation de séminaire de team building
  • Analyse des roues d'équipe pour renforcer la cohésion

Cartographie des compétences managériales et des soft skills

Vous souhaitez faire un état des lieux de vos compétences managériales, de vos préférences comportementales ou de vos ressources émotionnelles.

Nous avons mis en place des forfaits pour la passation de l’outil psychométrique et un débrief 1h30.

Choisissez ce dont vous avez besoin et parlons en !

La cartographie des compétences managériale dissocie les compétences managériales selon le niveau de responsabilités.

Le profil comportemental DISC de Marston vous permettra de connaître vos préférences comportementales (énergie Rouge / Jaune / Vert / Bleu) et vos forces motrices c’est à dire ce qui vous pousse à agir !

Le profil d’agilité émotionnelle permet de faire une cartographie de ses ressources émotionnelles pour mieux se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles.

Réalisation & référencement Simplébo   |   En partenariat avec le SNH.

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