Les MtoD : Les parcours dirigeants de l'IHE3O

Les programmes de développement des dirigeants et des CODIR de l'IHE3O

Les MtoD constituent la gamme de programmes de développement de l'Institut des Hautes Études des 3 Océans (IHE3O), un écosystème dédié au renforcement du leadership et de la transformation des organisations dans les territoires ultramarins.

Conçus exclusivement pour les dirigeants, cadres dirigeants et membres de comités de direction, ces parcours répondent aux défis stratégiques auxquels sont confrontées les organisations publiques, privées et associatives.

Ils reposent sur une conviction forte : la transformation durable d'une organisation commence par la transformation de celles et ceux qui la dirigent.

Les programmes MtoD s'étendent sur 3  à 12 mois d'accompagnement hybrides (présentiel et distanciel). A l'exception de MtoD L'ab, tous les programmes MtoD regroupent des participants de plusieurs territoires ultramarins.

Un écosystème au service de la transformation

Les MtoD ne sont pas des formations isolées.

Ils s'inscrivent dans un écosystème plus large porté par l'IHE3O, qui rassemble des programmes d'accompagnement, de recherche-action, d'intelligence collective et de valorisation des initiatives au service des territoires ultramarins.

L'IHE3O porte également le Label Pacte Leadership en partenariat avec la Chaire Coopération et Confiance de l'Université de Paris Dauphine

Cet écosystème favorise les passerelles entre développement individuel, transformation des équipes dirigeantes, innovation managériale et impact territorial.

Les quatre piliers de la gamme MtoD

• MtoDMindset
  Développer la posture, la vision et la capacité stratégique du dirigeant.
• MtoDTalents
  Renforcer les compétences clés des N-1 des dirigeants  pour accompagner les transformations et préparer la transmission
• MtoDMastermind
  Offrir aux alumni un cercle confidentiel de réflexion, de partage et de progression entre pairs.
• MtoDLab'
  Accompagner les comités de direction dans l'alignement de leur gouvernance, de leur vision et de leur dynamique collective.

Une même ambition

Former des dirigeants ultramarins capables de penser avec hauteur de vue, agir avec discernement et transformer durablement leur organisation au service de leur territoire.

Parce que les enjeux ultramarins nécessitent des approches adaptées à leurs réalités, les MtoD proposent un accompagnement exigeant, fondé sur la recherche, l'expérience de terrain et l'intelligence collective.

 

En savoir plus sur l'écosystème IHE3O

Découvrez la vision, les programmes et les initiatives portés par l'IHE3O.