La méthode TISSER®

Les transformations durables se construisent comme une natte : brin après brin.

Chez TeePee, nous sommes convaincus qu'une organisation ne se transforme pas par une simple action de formation ou par l'application d'une méthode standardisée.

Elle se transforme lorsque les liens entre les personnes se renforcent, lorsque les managers trouvent leur juste posture et lorsque les équipes partagent une vision commune.

C'est cette conviction qui a donné naissance à la méthode TISSER®, une démarche d'accompagnement construite à partir des réalités du terrain et pensée pour produire des changements durables.

TISSER est une méthode exclusive développée par TeePee pour accompagner les transformations des organisations ultramarines.

Territoire • Identifier • Structurer • Soutenir • Évaluer • Renforcer

Chaque étape mobilise des outils, des méthodes et des modalités d'accompagnement adaptés à votre contexte.

Chaque prestation donne lieu à un document de prise en main avec le kit de communication, une FAQ pour que le client puisse porter sereinement la mission en interne. 

Pourquoi la méthode TISSER® ?

Caractéristiques

La méthode TISSER® est une démarche en six étapes qui associe observation du terrain, analyse des besoins, construction partagée des objectifs, accompagnement des équipes, mesure des résultats et renforcement des acquis.

Elle s'adapte à chaque organisation, qu'il s'agisse d'une entreprise ou

d'un service public, en tenant compte de son histoire, de sa culture et de

son contexte.

Avantages

Contrairement aux interventions standardisées, la méthode TISSER® ne commence pas par une solution.

Elle commence par une compréhension fine du terrain.

Chaque accompagnement est co-construit avec les directions, les managers et les ressources humaines afin de répondre à des enjeux concrets et mesurables.

Le suivi dans la durée et l'évaluation des résultats permettent d'ancrer les changements au-delà du temps de la formation.

Bénéfices

La méthode TISSER® favorise une meilleure coopération entre les équipes, renforce les pratiques managériales, développe l'engagement et facilite les transformations dans des contextes parfois complexes ou incertains.

Elle permet également aux directions et aux DRH de disposer d'une vision plus objective des dynamiques humaines et d'ajuster leurs actions en fonction des besoins réels de l'organisation.

L'expérience TeePee à travers la méthode TISSER

Choisir la méthode TISSER®, c'est faire le choix d'un partenaire qui prend le temps de comprendre avant d'agir.

C'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, construit avec les acteurs de terrain, enrichi par des outils d'évaluation reconnus et prolongé par un suivi dans la durée.

Au-delà des compétences, nous croyons que ce sont les relations qui permettent aux organisations de traverser les crises, de relever leurs défis et de construire leur avenir.

Comme une natte que l'on tresse patiemment, une organisation se renforce lorsque chaque lien est compris, consolidé et valorisé. C'est toute la philosophie de la méthode TISSER®.

Ce qui  nous différencie :

Nos outils :

Nous mobilisons des outils complémentaires pour objectiver les situations et accompagner les transformations :

• outils psychométriques certifiés ;
• diagnostics organisationnels ;
• audits QVT ;
• entretiens individuels et collectifs ;
• observations terrain.

Partenaire exclusif pour le déploiement de certains outils psychométriques sur la zone Pacifique.

Plus qu'une intervention, un partenariat.

Notre ambition n'est pas de délivrer une prestation supplémentaire.

Elle est d'accompagner les organisations qui font vivre la Nouvelle-Calédonie dans leurs transformations humaines, managériales et stratégiques.